März 2013

Liebe Leserin, lieber Leser,

in Zeiten des Fachkräftemangels werden die "weichen Faktoren" bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung immer wichtiger: das Image des Unternehmens im Umfeld, die Unternehmenskultur intern, die Familienfreundlichkeit des Arbeitplatzes, die Lebensqualität des Standortes ... - und zunehmend rücken auch ethische Frage ins Zentrum: Umweltverträglichkeit, Nachhaltigkeit, gesellschaftliche Verantwortung, Sozialstandards gerade auch bei Produktionsstätten und Zulieferbetrieben im Ausland, Corporate Compliance ...
Diese Veränderungen betreffen massiv die Personalarbeit und insbesondere die Personalentwicklung. Arbeiten diese doch an der (immer wieder heiklen) Schnittstelle von Mensch und Organisation. Um beide zu unterstützen: die Organisation, dass sie zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommt, die sie benötigt, um ihre Ziele optimal zu erreichen - und die Menschen in der Organisation, dass sie ihre Talente entfalten, ihre Kompetenzen entwickeln und ihre persönlichen beruflichen Ziele verfolgen können - und so eine hohe Berufszufriedenheit erleben.

Zum Themenbereich Personal führe ich im Frühjahr drei Seminare für die ZUKUNFT26000 GmbH durch: eines zu ethischen Fragen der Personalarbeit, ein zweites zur Optimierung der betrieblichen Personalentwicklung und das dritte dann zum Einsatz von Unterstützungssystemen.
Weitere Informationen und Anmeldeunterlagen hier.

IMPRESSUM

Dr. Reinhold Reck
Organisationsberatung
Coaching - Supervision
Maria-Wörther-Str. 18
85354 Freising

www.reinholdreck.de
www.biblische-seminare.de
www.ZUKUNFT²⁶⁰⁰⁰.de


mail@reinholdreck.de

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